Gracias a una administración ordenada de los recursos, se cumplió con el compromiso asumido con los gremios SOEM y UPCN, que incluyó además la duplicación del plus mensual, la asignación por hijo y un fuerte incremento en adicionales.
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Curuzú Cuatiá, 29 de septiembre de 2025.- La Municipalidad de Curuzú Cuatiá efectivizó el último tramo del plan de recomposición salarial para sus trabajadores correspondiente al año 2025, cumpliendo así con el compromiso asumido por la gestión del Intendente Dr. José Irigoyen a principios de año. Gracias a una administración ordenada y transparente de los recursos, fue posible aplicar una política salarial integral que mejoró significativamente los haberes de toda la familia municipal.
Con el pago de los sueldos de septiembre, se completó un incremento acumulado superior al 60% en el salario básico, aplicado en cuatro tramos a lo largo del año (15% en abril, 10% en mayo, 10% en julio y un 15% final en septiembre).
Además del impacto directo en el básico, la política de recomposición incluyó una mejora sustancial en otros ítems del recibo de sueldo. El plus mensual se duplicó, pasando de $30.000 a $60.000 desde el mes de marzo. De igual manera, la asignación por hijo también se duplicó, aumentando de $15.000 a $30.000 a partir de mayo.
Asimismo, durante el mes de agosto se había concretado un aumento del 80% en el “Adicional Exclusivo”, que subió de $25.000 a $45.000, beneficiando a gran parte del personal.
Esta serie de mejoras fue el resultado del diálogo y el acuerdo con las entidades gremiales SOEM y UPCN. Desde la gestión municipal se reafirmó el compromiso de continuar trabajando para valorar y mejorar las condiciones de los empleados municipales, a quienes se considera el motor fundamental que garantiza los servicios de calidad para cada vecino de la ciudad.